一、参与部门制定年度经营计划，推动公司年度经营目标实现

　　1. 参与公司年度经营计划的编制和调整

　　2. 负责本部门年度经营计划分解，形成本部门年度、月度计划

　　二、制定部门工作计划及预算，确保部门年度工作目标实现

　　1. 制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施，按期提交工作总结

　　2. 编制部门费用预算，经相关领导批准后组织执行，并监督控制预算使用情况

　　三、组织部门相关制度流程建设，推动部门工作有序开展

　　1. 拟订部门相关制度流程，并协助监督执行情况

　　2. 配合公司其他各项体系建设，组织本部门相关工作

　　四、负责组织项目尽调、可研分析、政府部门洽谈、关系维护，确保项目完成

　　1. 负责组织项目的调研、整理分析、项目的可行性分析和投竞标管理工作

　　2. 负责与地方政府部门的洽谈

　　3. 负责维护地方政府关系

　　4. 负责来访客人接待

　　五、组织市场调研、开拓与布局及合同管理

　　1. 组织市场调研、开拓与市场活动，合理控制市场费用，整理形成市场活动总结报告

　　2. 负责与客户谈判、订立合同，完善合同管理流程，控制合同风险

　　六、负责部门内部管理，提升部门工作效率、效果

　　1. 负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行，并及时反馈给员工

　　2. 组织部门员工的绩效考核和改进、业务培训与学习等工作

　　3. 协调本部门与其它部门的关系

　　七、领导交办的其他工作

　　学历要求 本科及以上学历

　　专业要求 市场营销、企业管理等其他专业

　　知识要求 熟悉项目管理、国家相关法律法规、现代企业管理等相关知识，有一定项目开发资源及经验

　　技能要求 能够独立从事项目开发，熟练掌握办公软件

　　工作经验 五年以上大型集团企业中高级经理工作经验及三年以上管理经验

　　能力要求 协调能力、沟通能力、计划能力、组织能力、执行能力、激励下属能力

　　简历投递邮箱：xiongqingshu@huanhuigroup.com